Par la nature même de leur activité, les entreprises de travail temporaire et leurs agences d’emploi contribuent à la gestion territoriale des emplois et des compétences. Elles mobilisent les outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - description des postes, entretiens professionnels, formation… - au profit de plusieurs entreprises, à l’échelle d’un territoire ou d’un secteur.

Par ailleurs depuis la loi de cohésion sociale de 2005, les agences d’emploi sont partie prenante de l’action du Service Public de l’Emploi et participent à ce titre aux travaux de diagnostic socio-économique engagés sur les territoires.

Des professionnels reconnus….

• Pour leur connaissance des territoires et des besoins en compétences des entreprises,
• Pour leur expertise emploi et RH,
• Pour leur capacité à mobiliser les jeunes et à construire des parcours professionnels.

La mission d'emploi, une expérience professionnelle permettant de :

Des dispositifs de branche adaptés au public Jeunes

• Des dispositifs d’insertion : CIPI (Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire), POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective), ..
• Des parcours qualifiants et certifiants : CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire), contrats de professionnalisation,..
• Un accompagnement à la vie quotidienne par le Fastt : logement, mobilité,…

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